|
|||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||||||||||||||||||||
![]() |
|
![]() |
Исследование удовлетворенности сотрудников работой в компанииИсследование удовлетворенности сотрудников работой в компании (Employee Satisfaction Survey) проводится всегда, когда руководство компании заинтересовано в диагностике и формировании имиджа компании как работодателя. Это исследование необходимо провести, когда: 1. Повысилась текучесть кадров 2. Разрабатывается мотивационная политика компании 3. Массовый набор сотрудников 4. Массовые сокращения сотрудников 5. Проводятся мероприятия по формированию корпоративной культуры 6. Разрабатывается программа удержания персонала в компании Что компания получает в результате исследования удовлетворенности
- Анализ оправданности затраченных инвестиций в персонал - Формирование позитивного внешнего и внутреннего имиджа работодателя - Удержание сотрудников путем соответствия имиджу, формируемому на рынке, с помощью «оправдания ожиданий» сотрудников.
Использование квадрантной карты в исследовании удовлетворенности Удовлетворенность
Пример графического отчета исследования удовлетворенности сотрудников работой Условные обозначения Если Вы желаете заказать проведение данного исследования либо же получить дополнительную информацию, обращайтесь: e-mail: by@brain-source.com тел: +38 044 390 50 10 |
Вакансии наших клиентов
|
![]() |
||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Executing quality assurance processes for the company’s Android applications, including writing verification procedures, performing manual and automated tests, documenting test results