Есть ли у HR-агентств перспектива?

Ольга Беша, Консультант компании Brain Source International:

Касательно интереса к рекрутинговым агентствам со стороны клиентов можно сказать о следующем. В 2009 г. спрос на их услуги был невелик по сравнению с предыдущими двумя-тремя годами – это уже факт. И не удивительно, ведь начало прошлого года в целом было ознаменовано оптимизацией расходов компаний. В том числе, сокращали бюджеты и на оплату услуг провайдеров.

Впрочем, следует отметить, что последний квартал 2009 года был отмечен явной позитивной динамикой по сравнению с началом года. Именно в это время обращения в рекрутинговые агентства стали достаточно активными. Если же говорить об интересе со стороны соискателей, то можно отметить следующие тенденции. Специалисты высокой квалификации, востребованные в своей профессии, как и ранее, были и остаются открытыми к общению с рекрутерами. Специалисты же, претендующие на вакансии массового подбора, которые не имели ранее представления о преимуществах общения с агентствами, и неохотно откликались к сотрудничеству с рекрутерами, на данный момент в связи с сокращением возможностей быстро трудоустроиться, начали более охотно приходить на собеседования.
 

_{Пётр Мате, специально для Ваші Гроші}