Рекрутинг и Подбор персонала - Рекрутинговая компания Брейн Сорс Интернешнл
VISIT OUR NEW WEBSITE    
Горящие вакансии ››
Українська версіяEnglish version

Горящие вакансии
Тестирование
Соискатели
Исследования
Написать
Управляющему партнёру,
Поиск руководителей:

ak@brain-source.com


23 октября 2017

Подготовка к IT-собеседованию

Советы по подготовке к собеседованию на позиции в IT-компании делятся на две группы: первые, когда вас ищут и вторые, когда ищете вы. Согласитесь, ситуация в первом случае априори дарит вам, как специалисту, некоторые преимущества (более смелые и прямые вопросы к работодателю, больше времени для ответа о принятии джоб оффера, больше свободы в обсуждении интересующих моментов, дополнительные бонусы и т.д.), которые полностью или частично отсутствуют во втором случае.

Итак, вас внезапно (или ожидаемо) пригласили на собеседование в компанию, которая вам интересна в качестве потенциального работодателя, и при этом, в которую вы не отправляли своё резюме. Для начала вы объективно взвешиваете все «за» и «против»: действительно ли вы готовы сменить работу, когда это собираетесь сделать, подходит ли предложенная вакансия, соответствуете ли вы ей. Дальше за этим следует:

  1. Прежде, чем принимать первое предложение по работе, которое свалилось на Вас внезапно, стоит рассмотреть ещё несколько вариантов.
  2. Подготовьте список интересующих вопросов о работе и обязанностях заранее.
  3. При посещении офиса и знакомстве с технической командой на 2 собеседовании возьмите себе на заметку, что у вас есть возможность озвучить свои пожелания и требования по работе в этой компании, а также по тестовому заданию.
  4. После собеседования с достоинством ждём фидбек. Не навязываемся.

Итак, случай второй: вы являетесь соискателем и находитесь в активном поиске работы. Вы составили грамотное, корректное, структурированное резюме на 2 языках (русский/украинский или английский – на административные вакансии, только английский – технические). После десятка отправленных писем и резюме вы получаете приглашение на первичное собеседование/знакомство. Ваши шаги:

  1. Объективно соотносите заявленные в вакансии требования со своим опытом и способностями. Помним о том, что идти в ва-банк (рассматривать позиции с профессиональными требованиям, уровень которых несколько превышает ваш) имеет смысл только в случае, если вы имеете огромное желание развиваться в данном направлении, а также уже владеете определёнными знаниями.
  2. Готовим список интересующих вопросов о будущем работодателе и позиции.
  3. Собираем полное досье: изучаем профиль деятельности компании, последние проекты, отзывы и тд.
  4. Перед собеседованием запасаемся уверенностью в себе и хорошим настроением.
  5. Готовимся к тестовому заданию.
  6. После прохождения собеседования, в случае, если вам не сделали джоб оффер в этот же день, ждём несколько дней и напоминаем о себе (письмо на почту или звонок).

В любом случае, пробуйте, рискуйте – возможно, именно вы – Бог программирования!:)

Подготовка к IT-собеседованию

Вакансии наших клиентов
О Компании Наши услуги Наша репутация Наши бренды Наши офисы

Copyright © 2018

  contact us