Рекрутинг и Подбор персонала - Рекрутинговая компания Брейн Сорс Интернешнл
 
Горящие вакансии ››
Українська версіяEnglish version

Горящие вакансии
Тестирование
Соискатели
Исследования
Написать
Управляющему партнёру,
Поиск руководителей:

ak@brain-source.com
Виды собеседований
Стандартные вопросы работодателей на собеседовании
Ваши вопросы работодателю

Чаще всего задаваемые на собеседовании вопросы

Прорепетировав заранее вопросы собеседования, вы сами станете больше знакомы с собственными профессиональными качествами и лучше подготовлены к их демонстрации работодателю. Ниже приведены сами вопросы:

  • "Расскажите мне о себе"
    Сделайте краткий упорядоченный рассказ о своем образовании, профессиональных достижениях и целях. Затем кратко опишите свои профессиональные качества и как они соотносятся с открытой вакансией, расскажите какой вклад, вы можете сделать в дело компании.
  • "Почему вы хотите работать у нас?" или "Чем интересна вам наша компания?"
    Иногда ответ на один вопрос бывает важнее всех предыдущих, поэтому так важно ответить на эти вышеупомянутые вопросы четко и с энтузиазмом. Покажите интервьюеру ваш интерес к компании: что нового вы узнали о компании, вакансии и отрасли в результате собственного исследования. Расскажите, как и чем вы можете быть полезны компании. Вам никогда не следует в своем ответе упоминать слово "деньги", если только вы не работаете в сфере продаж. Интервьюер будет сомневаться, действительно ли вы желаете получить эту работу или вас просто волнуют деньги.
  • "Почему вы уволились с последнего места работы?"
    Интервьюер захочет узнать имели ли вы какие-нибудь проблемы на вашей последней работе. Если не имели, то просто приведите причину вашего ухода: переезд на другое место жительство; закрылась компания; увольнение по сокращению штатов; временная работа; нет перспектив служебного роста; желание получить работу, отвечающую вашему опыту и знаниям. Если у вас были проблемы, то честно сообщите о них. Покажите тем самым, что вы можете взять ответственность за эти проблемы на себя, сделав из этого выводы. Вам следует объяснить в чем заключались или заключаются проблемы с работодателем, но не характеризуйте самого работодателя в негативном свете. Представляйте это больше, как поучительный опыт, который положительно скажется на вашей будущей работе.
  • "Какие ваши сильные профессиональные стороны?"
    Если вы достаточным образом изучили организацию, то вы, наверняка, уже знаете какие профессиональные качества ценит компания. Перечислите их, дайте примеры того, где вы их проявили.
  • Какие ваши самые слабые стороны?
    Будьте позитивны в высказываниях; превратите слабость в силу. Например, вы можете сказать: "Я слишком часто и много волнуюсь о моей работе. Иногда я задерживаюсь на работе допоздна, чтобы быть уверенным в качественности ее выполнения".
  • "Вы предпочитаете работать один или в окружении других?"
    Идеальный ответ будет заключаться в его гибкости. Однако, будьте честны. Дайте примеры того, как вы действовали в обеих ситуациях.
  • "Какие цели вашей карьеры?" или "Какие у вас планы на будущее?"
    Интервьюер хочет знать достаточно ли вы амбициозны чтобы строить планы на будущее и совпадают ли ваши планы с планами развития компании. Вы должны будете рассказать как вы собираетесь достигать своих целей.
  • "Занимаетесь ли вы каким-нибудь спортом?" или "У вас есть хобби?"
    Цель таких вопросов выяснить особенности ваших профессиональных навыков и умения. Например, ваше увлечение шахматами или бриджем продемонстрируют ваши аналитические способности. Музыка и рисование говорят что вы творческий человек. Индивидуальные виды спорта демонстрируют решительность и стойкость, в то время как групповые виды спорта говорят о том, что вы чувствуете себя комфортно, работая в команде.
    Могут также спросить о вашем свободном времени. Сотрудники, которые занимаются атлетическими видами спорта или имеют творческое хобби, чтобы снять с себя стресс, являются более здоровыми, жизнерадостными и продуктивными работниками.
  • Какую заработную плату вы хотели бы получать?
    Возможно, вам не хотелось бы отвечать на этот вопрос прямо. Вместо ответа вы можете задать встречный вопрос, что-то вроде: "Я не могу сказать точно. А что вы планируете платить самому лучшему кандидату?". Заставьте работодателя сделать предложение первым.
  • Очень важно однако самому знать как оплачивается на настоящий момент работа на такой должности. Найдите в библиотеке или Интернете статистические данные по зарплатам и сравните их с теми, что выплачиваются в вашем регионе. Эта информация может помочь вам в проведении переговоров о размере компенсационного пакета в случае, если работодатель сделает вам предложение.
  • "Что я забыл спросить?"
    Используйте этот вопрос, как возможность для подведения итогов, еще раз вкратце упомянув свои лучшие качества и как вы можете их использовать на благо компании. Убедите интервьюера, что вы прекрасно понимаете требования, предъявляемые к кандидату на эту работу и готовы успешно их выполнять.

Ниже, мы предлагаем ряд дополнительных вопросов, ответы на которые вы можете продумать во время подготовки к собеседованию.

Ваша квалификация

  • Что вы можете сделать для нас такого, чего другие не могут сделать?
  • Как ваши профессиональные навыки связаны с этой работой?
  • Какие новые профессиональные навыки и качества вы развили в себе за последнее время?
  • Приведите пример проявленной вами инициативы на вашей предыдущей работе.
  • Чего вы достигли в последнее время?
  • Что самое важное для вас в работе?
  • Что мотивирует вас в работе?
  • Какие качества вы считаете самыми важными в ваших коллегах по работе?

Цели вашей карьеры

  • Чем бы вы хотели заниматься через пять лет?
  • На основании чего в будущем вы будите полагать, что достигли успеха? Как вы будете достигать успеха?
  • Какая работа вас больше всего интересует?
  • Как эта работа соотносится с вашим карьерным ростом?
  • Есть ли у вас предпочтения в месторасположении офиса?
  • Готовы ли вы к командировкам?
  • Можете ли вы работать полный рабочий день?
  • Когда бы вы могли приступить к работе?

Опыт работы

  • Чему вы научились, работая в других компаниях?
  • Какие наиболее ответственные поручения вы выполняли?
  • Какие навыки, приобретенные на предыдущих местах работы, могут иметь отношение к этой работе?
  • Как ваш предыдущий опыт соотносится с этой работой?
  • Что вам больше всего нравилось/не нравилось на вашем последнем месте работы?
  • К кому мы можем обратиться для получения рекомендаций о вас?

Ваше образование

  • Как ваше образование подготовило вас к этой работе?
  • Какие предметы в школе/университете были вашими любимыми?
  • Почему вы выбрали эту специализацию?
  • Планируете ли вы продолжить свое образование?

Вакансии наших клиентов
Другие вакансии »
О Компании Наши услуги Наша репутация Наши бренды Наши офисы

Copyright © 2018

  contact us
 


Search Engine Submission - AddME | Add Link - Suggest Link - Submit URL Directory