Рекрутинг и Подбор персонала - Рекрутинговая компания Брейн Сорс Интернешнл
 
Горящие вакансии ››
Українська версіяEnglish version

Горящие вакансии
Тестирование
Соискатели
Исследования
Написать
Управляющему партнёру,
Поиск руководителей:

ak@brain-source.com
Подготовка к собеседованию
Как создать хорошее впечатление
Виды собеседований

Как произвести хорошее впечатление на собеседовании

Что следует помнить в день проведения собеседования и сразу же после него.

Перед собеседованием

  • Будьте пунктуальны. Это будет восприниматься, как доказательство вашей обязательности, надежности и профессионализма.
  • Будьте позитивны в высказываниях и постарайтесь расположить к себе окружающих: это может быть приветственное рукопожатие и улыбка. Не делайте негативных высказываний в адрес своего бывшего или настоящего начальника.
  • Расслабьтесь. Думайте о собеседовании как о разговоре, а не допросе. И помните, что ваш интервьюер тоже нервничает, потому что хочет произвести на вас хорошее впечатление.

Во время интервью

  • Покажите что вы уверены в себе. Четко отвечайте на вопросы интервьюера. Постарайтесь установить зрительный контакт, это поможет вам наладить с ним хорошие отношения.
  • Умейте слушать. Общение - это, как улица с двухсторонним движением. Если вы слишком много говорите, то вы можете не уловить основной смысл задаваемых вопросов.
  • Подумайте, перед тем как отвечать на трудный вопрос. Если вы не уверены в своем ответе, то можете ответить вопросом. Например, если вас спросят о том, какую зарплату вы ожидаете, попытайтесь ответить следующим образом: "Это хороший вопрос. А что вы планируете платить вашему лучшему кандидату на эту должность?"
  • Когда придет ваша очередь задавать вопросы, постарайтесь своими вопросами получить дополнительную информацию о компании и открывшейся вакансии.
  • Не задавайте вопросов, которые могут вызвать у интервьюера неоднозначную реакцию. Ваш вопрос, "Является ли переезд обязательным условием?", может вызвать у интервьюера предположение, что вы совсем этого не хотите делать. Слишком много вопросов о вакансии могут вызвать сомнение относительно того, действительно ли вы хотите помочь компании или же преследуете только свои личные цели. Убедитесь, что интервьюер правильно понимает причину ваших вопросов.
  • Покажите свое желание работать в этой компании. Проявите инициативу, говоря о том, какие функции вы могли бы выполнять и какую пользу получит от вас компания, используя вас на этом месте. Приводите конкретные факты того, как вы помогали своим предыдущим работодателям. Вы можете также задать свои вопросы о вакансии, например, какие функции и обязанности возлагаются на человека, занимающегося этой работой, с кем вы будете работать и кому подчиняться.
  • Следите за своей жестикуляцией. Интервьюер хочет увидеть как вы будете вести себя в стрессовой обстановке. Избегайте проявлений своей нервозности и внутреннего напряжения:
    • Частых касаний рукой рта
    • Ложных покашливаний, чтобы подумать об ответе на вопрос
    • Покусывания губ
    • Напряженной или натянутой улыбки
    • Покачивания ноги
    • Скрещивания рук
    • Сутулости
    • Стряхивания со своей одежды, якобы, имеющихся на ней ниток или пылинок

После собеседования

  • Закончите собеседование рукопожатием и поблагодарите интервьюера за его время. Еще раз упомяните о том, как интересна вам эта работа и насколько вы соответствуете требованиям этой вакансии. Спросите, можно ли будет позвонить через несколько дней, чтобы узнать дальнейшую судьбу своего резюме. Если вам ответят, что компания сама свяжется с вами, то вежливо спросите, когда вам ожидать звонка.
  • Пошлите в компанию "Благодарственное письмо за организацию собеседования". Попытайтесь спланировать это по времени так, чтобы оно предшествовало решению о принятии на работу. Это послужит напоминанием интервьюеру о вашем соответствии вакансии, поэтому не стесняйтесь упомянуть одну из тем, которую вы обсуждали во время собеседования. Если связь между вами и работодателем происходила по электронной почте, то сразу же после собеседования пошлите по электронной почте благодарственное письмо, а затем по почте второе письмо, с таким расчетом - чтобы оно пришло за неделю до принятия решения о найме на работу.
  • Если вам сказали, что с вами свяжутся после собеседования в течение недели и не сделали этого по неизвестным вам причинам, то позвоните в компанию сами.

Вакансии наших клиентов
Другие вакансии »
О Компании Наши услуги Наша репутация Наши бренды Наши офисы

Copyright © 2018

  contact us
 


Search Engine Submission - AddME | Add Link - Suggest Link - Submit URL Directory