Рекрутинг и Подбор персонала - Рекрутинговая компания Брейн Сорс Интернешнл
 
Горящие вакансии ››
Українська версіяEnglish version

Горящие вакансии
Тестирование
Соискатели
Исследования
Написать
Управляющему партнёру,
Поиск руководителей:

ak@brain-source.com
Содержание сопроводительного письма
Формат сопроводительного письма

Сопроводительное письмо - это возможность выгодно представить себя потенциальному работодателю, поэтому, по важности оно не уступает резюме. Мы вам советуем всегда посылать резюме вместе с сопроводительным письмом.

Необходимо помнить, что сопроводительное письмо выполняет функцию отличную от вашего резюме и не должно повторять то, что вы уже написали в резюме (опыт работы, образование и т.д.) В резюме вы излагаете факты о вас, вашем профессионально опыте и навыках. В сопроводительном письме вы акцентируете внимание на то, ЧТО вы можете сделать для работодателя.

Хорошо написанное сопроводительное письмо должно раскрывать следующее:
  1. Представлять вас и раскрывать причины, побудившие вас направить резюме работодателю

    Необходимо уже с первых слов письма захватить внимание читающего. Напишите почему вы послали резюме именно в эту компанию, почему вам интересна именно эта вакансия, какую пользу вы можете принести компании и т.д. Демонстрируйте ваш интерес к компании, показывая общую, по вашему мнению, связь между работодателем и вами. Делайте акцент на том, что вы работаете в той же сфере, что вы имеете общий профессиональный интерес с читающим, и уже много времени, отслеживая все новое в этой отрасли, наблюдаете за успешной деятельностью компании.

    Если вас порекомендовал компании какой-то общий знакомый или коллега, упомяните их; менеджер по персоналу может почувствовать себя более обязанным ответить на ваше письмо. Однако, не пытайтесь необоснованно утверждать, что вы знаете о компании больше, чем это есть на самом деле. Если вы будете указывать неточные факты относительно компании или ее отрасли, то менеджер по персоналу сразу же это заметит. Предлагая свои услуги компании, будьте предельно конкретны. Не упоминайте просто вакансию, которую вы хотите занять, постарайтесь обоснованно аргументировать ту выгоду, которую компания может получить, используя вас в этой роли.

  2. "Продавать" вас

    Во второй части письма кратко перечислите все приобретенные в процессе своей профессиональной деятельности навыки и умения, которые, по вашему мнению, будут особенно полезны работодателю. Здесь нет особой необходимости вдаваться в детали; об этом вы скажете в резюме.

    В этой части письма, больше внимания уделите тому, КАК вы будете применять свои навыки и опыт на благо компании. Совсем не следует здесь упоминать о том, какую пользу вы лично можете получить став работником этой компании, - имея кипу резюме на своем столе и вакансий , которые надо заполнить, менеджера по найму особо не волнует ваша личная карьера. Постарайтесь свести к минимуму употребление личного местоимения "Я". Используйте его больше в контексте: "Вот таким образом я могу быть полезен компании".

  3. Планировать последующие действия

    Заканчивая письмо, не оставляйте мяч в зоне работодателя; действуйте! Сообщите потенциальному работодателю все возможные способы связи с вами: номера телефонов, адрес электронной почты и т.д. Упомяните в письме, что если с вами не свяжутся в течение нескольких дней, то вы позвоните сами, чтобы убедиться, что ваше резюме и сопроводительное письмо достигло адресата, а также узнать о возможности личной встречи. Проявите, по возможности, некоторую настойчивость, будучи предельно вежливым. Иногда соискатели используют сопроводительное письмо для уточнения или более полного раскрытия какого-то из пунктов резюме.

Вакансии наших клиентов
Другие вакансии »
О Компании Наши услуги Наша репутация Наши бренды Наши офисы

Copyright © 2018

  contact us
 


Search Engine Submission - AddME | Add Link - Suggest Link - Submit URL Directory